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RISORSE UMANE

risorse umane

GESTIONE RISORSE UMANE è la soluzione che risponde a tutte le richieste della direzione del personale perché supporta e rende più efficienti i processi di gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente: selezione, gestione delle posizioni, competenze e formazione e gestione del potenziale e sviluppo della carriera.

Grazie ad HR Portal e ad appositi strumenti di workflow, Risorse Umane consente di coinvolgere direttamente tutti i soggetti (responsabili dei diversi settori, dipendenti, soggetti esterni…) semplificando le attività, riducendo l’operatività, favorendo la collaborazione tra i vari livelli aziendali e decentrando la gestione dei processi.

Grazie a questo sistema la direzione delle risorse umane dispone di tutte le informazioni di cui necessita per:

  • creare un dossier unico, completo e sempre aggiornato di tutti i soggetti coinvolti nei processi di gestione del personale;
  • consultare le informazioni dell’anagrafica a livello di singolo dipendente o di gruppi omogenei di dipendenti;
  • categorizzare ruoli, profili professionali e processi autorizzativi;
  • definire e aggiornare costantemente l’organigramma aziendale;
  • snellire i processi di selezione del personale;
  • progettare i giusti percorsi formativi;
  • definire in maniera personalizzata i processi di valutazione;
  • definire politiche retributive e piani di incentivazione;
  • individuare le risorse ad alto potenziale e le aree di criticità in termini di competenze e conoscenze;
  • avere sempre report aggiornati sulle risorse umane;
  • comunicare e pubblicare documenti, lettere e risorse utili alla popolazione aziendale.

Gestione Risorse Umane è il software che permette alla direzione risorse umane e ai responsabili dei diversi settori aziendali di disporre di tutte le informazioni di cui necessitano per facilitare e favorire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

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