COMPENSATION E VALUTAZIONI RISORSE UMANE

Descrizione

Valutazioni del personale è il software per mantenere sotto controllo le performance delle risorse umane.

 

Il software Valutazioni e Compensation Risorse Umane offre diverse funzioni a supporto dei processi di gestione del personale per strutturare efficaci processi di valutazione, percorsi di carriera e politiche di compensation. Si pone l’obiettivo di offrire un supporto nel mondo del Talent Management, aiutando la direzione delle risorse umane nella valutazione delle performance.

 

Attraverso Valutazioni e Compensation Risorse Umane, l’azienda dispone on line di un software che mette a disposizione strumenti per la rilevazione periodica e personalizzata delle performance e per il monitoraggio e l’analisi delle valutazioni formulate per ogni singolo elemento o per le singole risorse valutate.

Vantaggi

Attraverso Valutazioni e Compensation Risorse Umane, l’azienda dispone on line di un software per:

 

  • Valutazione di ruoli e posizioni: gestione dei grade, copertura della posizione, gap analisi ruoli-competenze, gestione cambi organizzativi

 

  • Valutazione di prestazioni e performance: assegnazione di attività e obiettivi, piani di sviluppo, allineamento/calibrazione tra obiettivi, performance e comportamenti

 

  • Gestione del Talento, delle Carriere e delle Successioni: valutazione del potenziale, percorsi di carriera e tavole di rimpiazzo

 

  • Strategie e politiche retributive: analisi di benchmark interne/esterne, confronto mercato interno/esterno, analisi di equità, confronto retribuzioni/ grade/copertura della posizione, matrice del merito

 

  • Processi di revisione salariale: cruscotti di revisione, budget delle proposte, integrazione con software Paghe, comunicazioni ai dipendenti

 

  • Piani di incentivazione e MBO: eleggibilità e sistemi di incentivazione, fasce di target, motore di calcolo del premio teorico e finale, abbattimenti e aggiustamenti, interventi “massivi”

 

A supporto delle valutazioni inoltre l’ufficio HR e i responsabili hanno a disposizione un innovativo sistema di Continuous Feedback per condurre analisi di clima e raccogliere feedback puntuali dal personale, a integrazione o sostituzione dell’annual review.

Integrazioni

Valutazioni e Compensation Risorse Umane è il software integrato con le seguenti soluzioni:

 

  • Paghe

 

  • Presenze e Workflow

 

  • Costi e Budget del Personale

 

  • Selezione

 

  • Formazione

 

  • Welfare aziendale

 

  • Gestione accessi

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