HR Analytics: come ottimizzare la gestione delle risorse umane
L’analisi dei dati relativi alla gestione delle risorse umane è fondamentale per ogni azienda, prima di definire gli obiettivi bisogna...
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Il payroll outsourcing è l’esternalizzazione delle attività, o di una parte, di gestione delle risorse umane....
Il Payroll Specialist è la figura responsabile dell’elaborazione delle retribuzioni e della gestione del database dei dipendenti di un’azienda. In...
I certificati bianchi, conosciuti anche con l’acronimo TEE (Titoli di Efficienza Energetica), sono la tipologia di incentivazione più diffusa per...
L’obiettivo primario del monitoraggio energetico è tenere sotto controllo l’efficienza degli impianti. L’utilizzo di appositi indicatori di prestazioni generali permette...
Il controllo accessi del personale è un tema sempre più attuale visto gli avvenimenti legati al COVID 19....
L'emergenza sanitaria in atto, ha portato le aziende ad adeguarsi e a mettersi in regola con tutte le condizioni che...
Il Temporary manager è una figura a tutti gli effetti interna all'azienda che dispone delle deleghe operative necessarie per implementare...
Lo smart working porta benefici a livello aziendale, le persone sono più motivate e soddisfatte nella relazione con i propri...
Per le aziende Europee diventa obbligatorio la registrazione dell’orario di lavoro, iniziando dunque a misurare in modo preciso e costante...