Clima aziendale: di cosa si tratta? Clima aziendale, altrimenti detto clima lavorativo o ancora clima organizzativo, è un concetto del quale si sente parlare molto spesso nel campo delle risorse umane, ma sappiamo realmente di cosa si tratta? La definizione di clima...

La gestione dei turni di lavoro è una delle attività fondamentali per la corretta funzionalità di ogni azienda, qualsiasi sia la dimensione. Programmare i turni di lavoro in modo efficiente, gestire gli orari e le assenze dei dipendenti è un’operazione tutt’altro che...

Negli ultimi anni, sempre più aziende stanno prendendo consapevolezza dell’importanza che la comunicazione interna ha nel migliorare il clima organizzativo e il livello di engagement dei dipendenti. Ma cosa intendiamo esattamente per engagement dei dipendenti? Come...

Il termine HR Analytics riguarda soluzioni di Business Intelligence, progettate seguendo modelli matematici, per migliorare i processi che riguardano la gestione delle risorse umane. L'analisi dei dati relativi alla gestione delle risorse umane è fondamentale per ogni...

Le esigenze che riguardano la sicurezza sul lavoro sono cambiate radicalmente. L'emergenza causata dalla diffusione del COVID-19, e il conseguente lockdown delle aziende, ha richiesto una profonda revisione delle norme che riguardano l'ambiente lavorativo. L’allegato...

La rilevazione delle presenze sul luogo di lavoro è un argomento molto di battuto. In mancanza di una normativa europea per rilevare le presenze, risulta complesso controllare le timbrature, le missioni fuori sede e le altre attività dei dipendenti di un'azienda. Con...

Nei primi anni del 2000 si è cominciato a sentir parlare di manutenzione predittiva, ma che cos'è esattamente? Intendiamo fornire una spiegazione di questo concetto, relativamente nuovo. Tramite un corretto utilizzo degli strumenti che le moderne tecnologie ci hanno...

Avrete sicuramente sentito il vostro commercialista nominarlo, ma che cosa si intende con payroll? Non è l'ennesimo termine utilizzato a sproposito, è solo una maniera più moderna di riferirsi alle buste paga delle risorse umane di un'azienda. Qualcuno starà storcendo...

Il payroll outsourcing è l'esternalizzazione delle attività, o di una parte, di gestione delle risorse umane. Esternalizzare le buste paga di un'azienda significa coinvolgere un fornitore esterno per gestire tutte le attività correlate, il che comprende anche tutti i...

Il Payroll Specialist è la figura responsabile dell'elaborazione delle retribuzioni e della gestione del database dei dipendenti di un'azienda. In parole povere il Payroll Specialist si occupa principalmente di preparare le buste paga e di gestire le informazioni...