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engagement dei dipendenti come migliorarlo

Engagement dei Dipendenti: come aumentarlo con iniziative concrete

Negli ultimi anni, sempre più aziende stanno prendendo consapevolezza dell’importanza che la comunicazione interna ha nel migliorare il clima organizzativo e il livello di engagement dei dipendenti. Ma cosa intendiamo esattamente per engagement dei dipendenti? Come...

HR Analytics: come ottimizzare la gestione delle risorse umane

Il termine HR Analytics riguarda soluzioni di Business Intelligence, progettate seguendo modelli matematici, per migliorare i processi che riguardano la gestione delle risorse umane. L'analisi dei dati relativi alla gestione delle risorse umane è fondamentale per ogni...

Sicurezza sul lavoro: cosa fare in azienda per adeguarsi alle norme anti COVID-19

Le esigenze che riguardano la sicurezza sul lavoro sono cambiate radicalmente. L'emergenza causata dalla diffusione del COVID-19, e il conseguente lockdown delle aziende, ha richiesto una profonda revisione delle norme che riguardano l'ambiente lavorativo. L’allegato...

Rilevazione delle presenze: cosa dice la normativa europea

La rilevazione delle presenze sul luogo di lavoro è un argomento molto di battuto. In mancanza di una normativa europea per rilevare le presenze, risulta complesso controllare le timbrature, le missioni fuori sede e le altre attività dei dipendenti di un'azienda. Con...

Limitare le inefficienze: manutenzione predittiva

Nei primi anni del 2000 si è cominciato a sentir parlare di manutenzione predittiva, ma che cos'è esattamente? Intendiamo fornire una spiegazione di questo concetto, relativamente nuovo. Tramite un corretto utilizzo degli strumenti che le moderne tecnologie ci hanno...

Cosa si intende con Payroll?

Avrete sicuramente sentito il vostro commercialista nominarlo, ma che cosa si intende con payroll? Non è l'ennesimo termine utilizzato a sproposito, è solo una maniera più moderna di riferirsi alle buste paga delle risorse umane di un'azienda. Qualcuno starà storcendo...

Che cosa vuol dire payroll outsourcing?

Il payroll outsourcing è l'esternalizzazione delle attività, o di una parte, di gestione delle risorse umane. Esternalizzare le buste paga di un'azienda significa coinvolgere un fornitore esterno per gestire tutte le attività correlate, il che comprende anche tutti i...

Che cosa vuol dire Payroll Specialist?

Il Payroll Specialist è la figura responsabile dell'elaborazione delle retribuzioni e della gestione del database dei dipendenti di un'azienda. In parole povere il Payroll Specialist si occupa principalmente di preparare le buste paga e di gestire le informazioni...

Certificati bianchi e altre opportunità per raggiungere l’efficienza energetica

I certificati bianchi, conosciuti anche con l'acronimo TEE (Titoli di Efficienza Energetica), sono la tipologia di incentivazione più diffusa per ottenere l'efficienza energetica. Possono diventare uno strumento particolarmente vantaggioso, soprattutto per le aziende...

Miglioramento processi HR nell’ambito dello smart working

Parlare di smart working in un Paese come l'Italia sembrava un tabù, siamo ancora molto legati a una concezione piuttosto obsoleta del mondo del lavoro. Abbiamo sempre associato l'idea di lavoro agile alla parte settentrionale dell'Europa; invece, nonostante le...

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Temporary manager: quali vantaggi per le aziende che lo utilizzano?

Gen 11, 2022

Temporary manager: quali vantaggi per le aziende che lo utilizzano? Il Temporary Manager è un mestiere nato recentemente: per restare al passo con mercati in continua evoluzione, e fornire alle aziende le figure sempre più specifiche di cui necessitano, il mondo del...

Controllo accessi del personale: la tecnologia aiuta le aziende

Gen 11, 2022

Il controllo accessi del personale è un tema sempre più attuale poiché l’esigenza aziendale di sicurezza dei propri beni e delle persone presenti in azienda assume oggi sempre più importanza anche alla luce degli avvenimenti legati al COVID 19. Cosa significa oggi...

L’azienda è più efficiente grazie al monitoraggio energetico

Gen 11, 2022

Avrete sentito spesso parlare di monitoraggio energetico, soprattutto a seguito del Decreto Legislativo n. 102 del 4 luglio 2014 sull'efficienza energetica. L’obiettivo del legislatore è quello di diminuire il consumo di energia, consumo causato da qualsiasi impianto...