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Talent Management, di cosa si tratta

Il Talent Management è una delle attività strategiche della funzione HR e consiste nell’individuare, sviluppare e premiare il potenziale delle persone che fanno parte dell’organizzazione. Il Talent Managament è in grado di offrire un vantaggio competitivo all’azienda...
comunicazione interna

Comunicazione Interna: gli Strumenti per migliorarla

Comunicazione Interna: di cosa si tratta? Quando si parla di comunicazione interna ci si riferisce ad un determinato e complesso processo di comunicazione, utilizzato per diffondere informazioni e dati all’interno di un’azienda, rivolto a dipendenti e collaboratori....
Blutec - Onboarding

Processo di Onboarding: di cosa si tratta?

Cosa si intende per Onboarding? Con Onboarding ci si riferisce alla parte conclusiva del processo di assunzione di un nuovo dipendente all’interno di un’azienda. In ambito HR l’Onboarding è il processo di inserimento del dipendente in azienda, nel quale si mettono in...
Blutec - Benessere organizzativo

Benessere organizzativo: come raggiungerlo attraverso una buona comunicazione

Benessere organizzativo: di cosa si tratta?  Quando si parla di benessere organizzativo ci si riferisce alla capacità di un’azienda o di un’organizzazione di promuovere, mantenere e proteggere il benessere psicologico, fisico e mentale di tutti i dipendenti. A primo...
Blutec - Analisi clima aziendale

Analisi del clima aziendale: cos’è e perché è importante farla

Clima aziendale: di cosa si tratta? Clima aziendale, altrimenti detto clima lavorativo o ancora clima organizzativo, è un concetto del quale si sente parlare molto spesso nel campo delle risorse umane, ma sappiamo realmente di cosa si tratta? La definizione di clima...

Software per la Gestione dei Turni di Lavoro

La gestione dei turni di lavoro è una delle attività fondamentali per la corretta funzionalità di ogni azienda, qualsiasi sia la dimensione. Programmare i turni di lavoro in modo efficiente, gestire gli orari e le assenze dei dipendenti è un’operazione tutt’altro che...
engagement dei dipendenti come migliorarlo

Engagement dei Dipendenti: come aumentarlo con iniziative concrete

Negli ultimi anni, sempre più aziende stanno prendendo consapevolezza dell’importanza che la comunicazione interna ha nel migliorare il clima organizzativo e il livello di engagement dei dipendenti. Ma cosa intendiamo esattamente per engagement dei dipendenti? Come...

HR Analytics: come ottimizzare la gestione delle risorse umane

Il termine HR Analytics riguarda soluzioni di Business Intelligence, progettate seguendo modelli matematici, per migliorare i processi che riguardano la gestione delle risorse umane. L'analisi dei dati relativi alla gestione delle risorse umane è fondamentale per ogni...

Sicurezza sul lavoro: cosa fare in azienda per adeguarsi alle norme anti COVID-19

Le esigenze che riguardano la sicurezza sul lavoro sono cambiate radicalmente. L'emergenza causata dalla diffusione del COVID-19, e il conseguente lockdown delle aziende, ha richiesto una profonda revisione delle norme che riguardano l'ambiente lavorativo. L’allegato...

Rilevazione delle presenze: cosa dice la normativa europea

La rilevazione delle presenze sul luogo di lavoro è un argomento molto di battuto. In mancanza di una normativa europea per rilevare le presenze, risulta complesso controllare le timbrature, le missioni fuori sede e le altre attività dei dipendenti di un'azienda. Con...

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    Cosa si intende con Payroll?

    Cosa si intende con Payroll?

    Avrete sicuramente sentito il vostro commercialista nominarlo, ma che cosa si intende con payroll? Non è l'ennesimo termine utilizzato a sproposito, è solo una maniera più moderna di riferirsi alle buste paga delle risorse umane di un'azienda. Qualcuno starà storcendo...

    Che cosa vuol dire payroll outsourcing?

    Che cosa vuol dire payroll outsourcing?

    Il payroll outsourcing è l'esternalizzazione delle attività, o di una parte, di gestione delle risorse umane. Esternalizzare le buste paga di un'azienda significa coinvolgere un fornitore esterno per gestire tutte le attività correlate, il che comprende anche tutti i...

    Che cosa vuol dire Payroll Specialist?

    Che cosa vuol dire Payroll Specialist?

    Il Payroll Specialist è la figura responsabile dell'elaborazione delle retribuzioni e della gestione del database dei dipendenti di un'azienda. In parole povere il Payroll Specialist si occupa principalmente di preparare le buste paga e di gestire le informazioni...

    Miglioramento processi HR nell’ambito dello smart working

    Miglioramento processi HR nell’ambito dello smart working

    Parlare di smart working in un Paese come l'Italia sembrava un tabù, siamo ancora molto legati a una concezione piuttosto obsoleta del mondo del lavoro. Abbiamo sempre associato l'idea di lavoro agile alla parte settentrionale dell'Europa; invece, nonostante le...

    Temporary manager: quali vantaggi per le aziende che lo utilizzano?

    Temporary manager: quali vantaggi per le aziende che lo utilizzano?

    Temporary manager: quali vantaggi per le aziende che lo utilizzano? Il Temporary Manager è un mestiere nato recentemente: per restare al passo con mercati in continua evoluzione, e fornire alle aziende le figure sempre più specifiche di cui necessitano, il mondo del...

    Controllo accessi del personale: la tecnologia aiuta le aziende

    Controllo accessi del personale: la tecnologia aiuta le aziende

    Il controllo accessi del personale è un tema sempre più attuale poiché l’esigenza aziendale di sicurezza dei propri beni e delle persone presenti in azienda assume oggi sempre più importanza anche alla luce degli avvenimenti legati al COVID 19. Cosa significa oggi...

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