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La Valutazione del Potenziale: tecniche e metodologie

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Nell'era aziendale moderna, dove la ricerca dei talenti e la capacità di trattenerli è cruciale, la Valutazione del Potenziale si rivela uno strumento essenziale per identificare e sviluppare le risorse chiave. In questo articolo, esploreremo dettagliatamente cos'è e...

Job Crafting: vantaggi e rischi

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Il mondo del lavoro è in costante evoluzione, e con esso, i i tradizionali paradigmi del lavoro dipendente. Un termine che ha guadagnato sempre più rilevanza nell'ambito delle risorse umane è il Job Crafting. In questo articolo, esploreremo cos'è il Job Crafting, la...

Skill Matrix: come utilizzarla per mappare le competenze dei dipendenti

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Nel mondo dinamico e in continua evoluzione delle risorse umane, è essenziale disporre di strumenti efficaci per valutare e potenziare le competenze dei dipendenti. La Skill Matrix, una metodologia di mappatura delle competenze, si erge come un elemento fondamentale...

Scala Likert: una guida completa per l’HR

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Nell'ambito delle Risorse Umane, l’ascolto delle opinioni, dei bisogni e delle esigenze dei dipendenti riveste un ruolo cruciale per garantire il successo e la prosperità di un'azienda. La Scala Likert è senz’altro uno strumento essenziale per misurare in modo...

Upskilling: cos’è e come può aiutare le aziende

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Nel rapido evolversi del contesto odierno, l'Upskilling emerge come uno dei fattori distintivi per le aziende che mirano al successo e alla sostenibilità a lungo termine. In questo articolo, approfondiremo il concetto di Upskilling, esaminandone i vantaggi e offrendo...

Guida pratica al Reverse Mentoring

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Il Reverse Mentoring è una pratica che sta guadagnando sempre più popolarità nelle aziende italiane, offrendo un approccio innovativo e vantaggioso alla crescita professionale. In questo articolo, esploreremo cos'è il Reverse Mentoring, come si differenzia dal...

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