Esempi di valutazione performance dipendenti

Esempi di valutazione performance dipendenti

La valutazione delle performance del personale è fondamentale per qualsiasi azienda. Misurare le sue prestazioni significa avere strategiche informazioni su quelle aziendali complessive.  Infatti, individuando criticità e potenzialità di ciascun dipendente, è...
MBO: cos’è la Gestione per Obiettivi

MBO: cos’è la Gestione per Obiettivi

Capire cos’è la Gestione per Obiettivi, altrimenti nota come Managament by Objectives (MBO), è vitale per le aziende che puntano al successo tramite l’efficientamento organizzativo. La gestione strategica delle risorse umane è infatti una chiave fondamentale per...
Talent Management, di cosa si tratta

Talent Management, di cosa si tratta

Il Talent Management è una delle attività strategiche della funzione HR e consiste nell’individuare, sviluppare e premiare il potenziale delle persone che fanno parte dell’organizzazione. Il Talent Managament è in grado di offrire un vantaggio competitivo all’azienda...
Comunicazione Interna: gli Strumenti per migliorarla

Comunicazione Interna: gli Strumenti per migliorarla

Comunicazione Interna: di cosa si tratta? Quando si parla di comunicazione interna ci si riferisce ad un determinato e complesso processo di comunicazione, utilizzato per diffondere informazioni e dati all’interno di un’azienda, rivolto a dipendenti e collaboratori....
Processo di Onboarding: di cosa si tratta?

Processo di Onboarding: di cosa si tratta?

Cosa si intende per Onboarding? Con Onboarding ci si riferisce alla parte conclusiva del processo di assunzione di un nuovo dipendente all’interno di un’azienda. In ambito HR l’Onboarding è il processo di inserimento del dipendente in azienda, nel quale si mettono in...